機關黨組織的(de)活力是機關戰鬥力的(de)源泉。習近平總書記多次強調，機關黨建工作要走在前、作表率。這為(wèi)機關黨組織明确了工作的(de)嚴格标準、特殊要求和(hé)前進方向。明晰機關黨組織“是什麽”“幹什麽”“怎麽幹”的(de)問題，找準位、定好标、出對招，是夯實機關工作的(de)組織基礎，使機關黨的(de)建設“幹在實處、走在前列”的(de)必然要求。

　　機關黨組織的(de)職能定位

　　機關黨組織是各級黨和(hé)國家機關中黨的(de)基層組織。黨的(de)基層組織是黨全部工作和(hé)戰鬥力的(de)基礎。早在1939年(nián)10月，毛澤東在《〈共産黨人〉發刊詞》中就明确指出：“統一(yī)戰線，武裝鬥争，黨的(de)建設，是中國共産黨在中國革命中戰勝敵人的(de)三個法寶，三個主要的(de)法寶。”“而黨的(de)組織，則是掌握統一(yī)戰線和(hé)武裝鬥争這兩個武器以實行對敵沖鋒陷陣的(de)英勇戰士。”我們黨正是通過各領域各單位的(de)基層組織，把廣大黨員組織起來、凝聚起來。機關開展黨的(de)活動、落實黨的(de)部署、完成黨的(de)任務都要通過機關黨組織來進行，機關黨組織是保證完成黨在機關各項任務的(de)具體組織者和(hé)直接實施者。所以說，抓基層、打基礎，是固本之舉、長(cháng)遠之計。

　　機關黨組織要切實發揮好協助和(hé)監督作用。回顧機關黨的(de)建設曆程可(kě)以看到，在不同的(de)曆史時期，機關黨的(de)建設重點有所不同，但機關黨組織要發揮好協助和(hé)監督作用，這是曆史經驗的(de)總結。機關黨組織不領導本單位業務工作，不等于對機關業務工作不能發揮作用。履行好這一(yī)職責，意味着機關黨組織要到位而不越位，幫忙而不添亂。那麽，就要樹立黨的(de)工作與業務工作同頻共振、互為(wèi)促進的(de)工作理(lǐ)念，自(zì)覺把黨的(de)工作貫穿到業務工作的(de)全過程。

　　機關黨的(de)建設是機關工作的(de)重要組成部分。機關的(de)性質和(hé)地(dì)位，決定了機關黨組織的(de)特殊地(dì)位。各級黨政機關權力集中、責任集中、執政骨幹集中，意味着機關黨組織是黨員幹部最集中的(de)黨的(de)基層組織。這些黨員幹部直接參與黨的(de)方針政策、國家法律法規和(hé)經濟社會發展規劃的(de)制定與實施，在經濟社會發展中起着引領和(hé)規範作用。機關黨的(de)建設水平如(rú)何，黨員隊伍素質如(rú)何，直接關系黨政機關的(de)工作水平、精神面貌、辦事效率、服務質量，關系到能否以嚴的(de)精神來改進作風、以實的(de)幹勁來落實好各項改革發展穩定任務，進而直接關系“四個全面”戰略布局的(de)協調推進，關系中華民族偉大複興中國夢的(de)實現。機關黨的(de)建設處于機關工作的(de)核心位置，隻能加強，不能削弱。

　　機關黨組織的(de)主要工作任務

　　組織黨員學(xué)習理(lǐ)論。習近平總書記多次強調，理(lǐ)論修養是幹部綜合素質的(de)核心，理(lǐ)論上的(de)成熟是政治上成熟的(de)基礎。學(xué)習和(hé)掌握理(lǐ)論的(de)深度，直接影響甚至決定一(yī)個領導幹部的(de)政治敏銳程度、思維視(shì)野廣度和(hé)思想境界高(gāo)度。基礎不牢，地(dì)動山搖。機關黨員多，領導幹部多。機關黨組織的(de)首要任務就是組織黨員幹部認真地(dì)、系統地(dì)學(xué)習，努力掌握馬克思主義的(de)立場觀點方法，不斷增強堅持中國特色社會主義道(dào)路、理(lǐ)論、制度的(de)自(zì)覺性堅定性。

　　開展思想政治工作。随着經濟社會的(de)發展，思想多元、利益多變、選擇多樣，這些現實的(de)挑戰在機關也都存在着不同程度的(de)反映。黨組織一(yī)方面要加強學(xué)習教育，另一(yī)方面要做(zuò)好黨員經常性的(de)思想政治工作。要突出關注幾個敏感時期，做(zuò)好思想活躍期、利益調整期、工作繁忙期黨員的(de)思想工作。機關黨組織還要注重對黨員群衆的(de)人文關懷和(hé)心理(lǐ)疏導，多開展一(yī)些促進身心健康、和(hé)諧向善的(de)活動，多做(zuò)一(yī)些激勵、關懷、幫扶工作，努力營造團結和(hé)諧、幹事創業的(de)機關文化氛圍。

　　加強黨風廉政建設。貫徹全面從嚴治黨要求，機關黨組織要把紀律和(hé)規矩挺在前面，維護和(hé)執行黨的(de)紀律，對不履行黨員義務和(hé)違反黨紀的(de)黨員進行教育、批評，直至按組織程序進行處分。機關黨組織開展監督工作，主要是監督黨員參加組織生活，督促黨員領導幹部參加雙重組織生活，做(zuò)好向黨員群衆收集意見建議和(hé)反饋通報等工作。意見怎麽反饋，信息溝通的(de)渠道(dào)是否暢通，黨組織要創造條件積極做(zuò)工作。

　　機關黨組織要協助行政領導按章(zhāng)辦事、科學(xué)決策，還要在适當的(de)時候給領導提個醒、提些建議。我們說對同志要經常“咬咬耳朵、扯扯袖子(zǐ)”，就是要通過經常的(de)引導、提醒，不讓小毛病變成大問題。這是對黨員幹部的(de)保護，也是機關黨組織工作價值的(de)體現。

　　完善黨的(de)組織生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理(lǐ)黨員和(hé)黨員進行黨性鍛煉的(de)主要平台。從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。營造良好的(de)政治生态，機關黨組織責任重大。機關黨組織要堅持黨的(de)組織生活制度化、經常化、規範化，通過“三會一(yī)課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析，開展批評和(hé)自(zì)我批評，統一(yī)思想、凝聚共識。這些都是黨內(nèi)政治生活的(de)重要內(nèi)容，要按照規定定期開展。工作中要堅持民主集中制，重視(shì)黨內(nèi)民主建設。機關裏有的(de)時候同志們對黨組織不滿意、有意見，往往是因為(wèi)缺少溝通、信息不對稱、參與不夠。所以，機關黨的(de)活動黨員要人人參與，這是尊重每位黨員，維護黨員知情權、參與權、選舉權、監督權的(de)應有之義。

　　做(zuò)好機關黨務工作的(de)幾點體會

　　充分體驗，潛移默化。機關黨的(de)工作說到底是做(zuò)人的(de)工作，必須圍繞黨對機關黨員幹部的(de)思想、作風和(hé)能力要求，以及機關黨員幹部追求進步和(hé)全面發展的(de)需要來展開。要特别重視(shì)機關年(nián)輕同志的(de)教育問題。告訴他們單位的(de)發展情況，告訴他們應知應遵守的(de)規章(zhāng)制度，讓他們盡快熟悉環境；可(kě)以搭建平台，讓他們了解和(hé)學(xué)習老同志或者優秀幹部的(de)好作風；通過傳遞信息等方法盡可(kě)能幫助他們解決一(yī)些具體問題；支持他們開展适當的(de)文體活動，促進同事間互相熟悉了解，增強他們對機關事業的(de)認同和(hé)對本職工作的(de)熱愛。

　　小微創新，點滴做(zuò)起。如(rú)果老是以一(yī)種形式開展理(lǐ)論學(xué)習或者黨日活動，大家參與的(de)熱情、思考分析的(de)積極性會逐漸遞減。解決的(de)辦法就是根據實際情況不斷有所改變、有所創新，不斷增強吸引力和(hé)實效性。

　　現在越來越多的(de)黨組織主動運用新媒體，發布通知，展示動态，弘揚主旋律，傳播正能量，這是在拓展機關黨的(de)活動空間、創新黨組織活動方式等方面的(de)有益嘗試。有的(de)機關黨組織還實行黨支部工作目标管理(lǐ)責任制考核，通過信息化平台實現目标管理(lǐ)流程的(de)科學(xué)管控，倒逼制度規範運行，減少自(zì)由裁量空間，使黨規黨紀和(hé)各項工作制度執行更加具有剛性。機關黨的(de)活動要與時俱進、富有成效，推選政治強、素質高(gāo)、懂黨務、有熱情、能創新的(de)幹部擔任黨組織的(de)書記、委員至關重要。

　　把握規律，虛功實做(zuò)。機關黨組織的(de)核心任務是服務中心、建設隊伍。要把握所在機關單位的(de)中心工作是什麽，研究黨員幹部隊伍的(de)特點，找到服務中心、建設隊伍的(de)切入點和(hé)突破口。機關黨組織要針對所在機關的(de)工作和(hé)黨員隊伍的(de)實際來組織活動，還要善于根據機關中心任務的(de)變化，及時調整黨組織工作的(de)重點、方法和(hé)載體。不同機關的(de)職能任務不同，決定了各自(zì)有其規律性的(de)東西。對這些規律的(de)探索和(hé)把握，是做(zuò)好機關黨的(de)工作的(de)基礎。不可(kě)否認，相對于業務工作而言，機關黨的(de)工作“務虛”的(de)成分比較多，但“思想是行動的(de)指南”，黨員素質教育永遠在路上。機關黨組織的(de)工作水平最終還是要用機關中心任務的(de)完成情況來衡量。