近日，中央辦公廳印發《關于進一(yī)步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為(wèi)的(de)意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和(hé)黨的(de)十九大精神，堅持嚴管和(hé)厚愛結合、激勵和(hé)約束并重，建設高(gāo)素質專業化幹部隊伍的(de)一(yī)項重大舉措，對于充分調動和(hé)激發幹部隊伍的(de)積極性、主動性、創造性，切實增強廣大幹部的(de)政治擔當、曆史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的(de)光輝業績，具有十分重要的(de)意義。

　　社會主義是幹出來的(de)，新時代也是幹出來的(de)。黨的(de)幹部是黨和(hé)國家事業的(de)中堅力量，沒有廣大黨員、幹部的(de)積極性和(hé)執行力，再好的(de)政策措施也會落空。回顧黨的(de)曆史特别是改革開放以來的(de)發展曆程，事業向前推進的(de)每一(yī)步都離(lí)不開廣大幹部群衆的(de)奮發努力。黨的(de)十八大以來，在以習近平同志為(wèi)核心的(de)黨中央堅強領導下，黨和(hé)國家事業取得曆史性成就、發生曆史性變革，與廣大幹部改革創新、幹事創業、擔當奉獻密不可(kě)分。當前，幹部隊伍主流是好的(de)，能夠适應事業發展需要，但也有少數幹部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化。《意見》從制度機制層面入手，突出新時代黨的(de)建設總要求，突出正向激勵主基調，突出倡導性、引領力，向廣大幹部發出了攻堅克難、奮發作為(wèi)的(de)動員令、集結号。

　　問題是時代的(de)聲音，目标是前行的(de)動力。《意見》堅持以“新時代新擔當新作為(wèi)”為(wèi)主線，深刻把握從嚴管理(lǐ)與關心愛護的(de)辯證統一(yī)關系，聚焦幹部動力不足“不想為(wèi)”、能力不足“不會為(wèi)”、擔當不足“不敢為(wèi)”等突出問題，系統謀劃、綜合施策，不是單從幹部工作某個方面作出規定，而是統籌兼顧幹部工作的(de)各個方面，抓住影響幹部積極性的(de)關鍵症結，着力将幹部選育管用的(de)各個環節銜接起來，将政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷等方面貫通起來，作出通盤部署、制度安排，不僅為(wèi)廣大幹部成長(cháng)提供了風向标、指南針，而且為(wèi)加強和(hé)改進幹部工作提供了導航儀、路線圖。

　　《意見》明确提出，要大力教育引導幹部擔當作為(wèi)、幹事創業，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自(zì)信”，在其位、謀其政、幹其事、求其效。要堅持好幹部标準，突出“五個過硬”，突出實踐實幹實效，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為(wèi)、實績突出的(de)幹部。要充分發揮幹部考核評價的(de)激勵鞭策作用，完善幹部考核評價機制，增強考核的(de)科學(xué)性針對性可(kě)操作性，強化考核結果反饋和(hé)運用，切實解決幹與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一(yī)個樣的(de)問題。要理(lǐ)直氣壯為(wèi)敢于擔當的(de)幹部撐腰鼓勁，全面落實習近平總書記“三個區分開來”重要要求，建立健全容錯糾錯機制，引導幹部争當改革的(de)促進派、實幹家。要着力增強幹部适應新時代發展要求的(de)能力，加強專業知識、專業能力培訓，注重培養專業作風、專業精神，涵養幹部擔當作為(wèi)的(de)底氣和(hé)勇氣。要滿懷熱情關心關愛幹部，注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理(lǐ)上關懷，增強幹部的(de)榮譽感、歸屬感、獲得感。要凝聚形成創新創業的(de)強大合力，大力宣傳改革創新、幹事創業的(de)先進典型，激勵廣大幹部見賢思齊、奮發有為(wèi)。

　　新時代開啓新征程，新征程呼喚新擔當新作為(wèi)。各級黨委（黨組）要以高(gāo)度的(de)政治責任感和(hé)曆史使命感，采取得力措施抓好《意見》的(de)貫徹落實，切實把黨中央對幹部的(de)關心關懷落到實處。廣大幹部要不忘初心、牢記使命，自(zì)覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，為(wèi)實現“兩個一(yī)百年(nián)”奮鬥目标和(hé)中華民族偉大複興的(de)中國夢而不懈奮鬥。

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