黨的(de)十九大勝利召開後，各地(dì)基層組織部門認真學(xué)習貫徹十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為(wèi)指引，全面落實新時代黨的(de)建設總要求，在聚焦主業中把握職責定位，在穩中求進中積極擔當作為(wèi)，紮實推進各項重點任務，着力提高(gāo)組織工作質量，為(wèi)決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

　　着眼建設高(gāo)素質專業化幹部隊伍

　　大力加強領導班子(zǐ)和(hé)幹部隊伍建設

　　各地(dì)基層組織部門采取多種方式組織開展十九大精神學(xué)習培訓，教育引導廣大黨員幹部深刻領會十九大的(de)戰略意義、十九大報告的(de)核心要義，切實把思想統一(yī)到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大确定的(de)各項任務上來。浙江杭州市、甘肅酒泉市等制定全市黨員幹部十九大精神輪訓方案，四川宜賓市、河北邢台市、安徽繁昌縣、福建泉州市洛江區等地(dì)組建骨幹宣講團，雲南迪慶州在藏區進行雙語送學(xué)，深入學(xué)習宣傳十九大精神，努力把“全黨來一(yī)個大學(xué)習”的(de)要求落到實處。遼甯營口市、西藏日喀則市、河北涞源縣、山東壽光市、廈門市海滄區等地(dì)注重發揮微信、手機APP、可(kě)視(shì)基層管理(lǐ)服務系統等作用，采取“線上線下”相結合的(de)方式宣傳十九大精神，方便黨員幹部學(xué)習交流。為(wèi)确保十九大精神傳達到基層一(yī)線，實現學(xué)習宣傳“全覆蓋”，陝西銅川市連續舉辦3期“村社書記走進市委黨校 學(xué)好做(zuò)實十九大精神大培訓”，山東平原縣派駐專職指導員對106個軟弱渙散村進行重點輔導，江蘇淮安市淮陰區成立“紅(hóng)色講師團”深入156個非公企業送學(xué)。着眼推動黨員幹部自(zì)覺學(xué)習、模範貫徹、嚴格遵守、堅決維護新修訂的(de)黨章(zhāng)，黑龍江海倫市把今年(nián)11月定為(wèi)“黨章(zhāng)集中學(xué)習月”，安徽淮南市開展“對照黨章(zhāng)黨規找差距”活動。

　　各地(dì)市縣組織部門堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為(wèi)先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為(wèi)上、公道(dào)正派，努力把好幹部标準落到實處。雲南楚雄州制定《加強高(gāo)素質幹部隊伍建設的(de)決定》，把政治上過得硬、工作上有本領、幹部群衆信得過的(de)好幹部選出來、用起來。江蘇淮安市淮安區謀劃下好“普查+建模”“內(nèi)培+外引”“評價+使用”專業化幹部隊伍建設“三着棋”。廣西欽州市持續推進幹部“陽光選任”工程，推進領導班子(zǐ)專業化配備、領導幹部專業化培訓、年(nián)輕幹部和(hé)後備幹部專業化培養。遼甯撫順市望花區開展“提振士氣，提升能力，立足崗位做(zuò)貢獻，推動振興當先鋒”主題實踐活動，着力增強幹部隊伍适應新時代發展要求的(de)能力，推動老工業基地(dì)轉型振興發展。山東蘭陵縣探索建立重點項目一(yī)線幹部跟蹤考察機制，在全縣120個重點項目普遍建立臨時黨支部，對項目班子(zǐ)及一(yī)線幹部表現進行跟蹤考察，激發幹部幹事創業激情。

　　各地(dì)基層組織部門認真落實從嚴管理(lǐ)幹部要求，堅持抓早抓小、防微杜漸，全面加強對幹部的(de)管理(lǐ)監督。湖南益陽市日前出台《對市管幹部進行提醒、函詢和(hé)誡勉的(de)操作辦法》，加大對苗頭性、傾向性問題的(de)關注力度，實施一(yī)個月來已對86名市管幹部進行提醒談話，函詢63人次，誡勉13人次。浙江麗水市完善幹部“小微問題”清單，分類細化5個方面35種具體情形，及時進行提醒預警，防止“小毛病”演變成“大問題”。河北秦皇島市在社區試點建立幹部監督信息員隊伍，由社區黨支部書記任組長(cháng)，了解黨員幹部“生活圈、親友圈、社交圈”情況，把幹部監督工作向“八小時之外”延伸。湖南嶽陽縣通過縣電視(shì)台、網站等公示縣直單位62個職能股室和(hé)二級機構負責人名單，便于社會監督。河北景縣制定《不勝任現職幹部召回管理(lǐ)辦法》，對存在違反中央八項規定精神、在單位和(hé)領導班子(zǐ)中拉幫結派、工作弄虛作假、違反工作紀律或違背職業道(dào)德等15種情形的(de)幹部實施召回管理(lǐ)。同時，各地(dì)堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，建立健全激勵機制和(hé)容錯糾錯機制。山東淄博市出台《關于激勵幹部擔當作為(wèi)幹事創業的(de)若幹意見（試行）》，新疆阿克蘇市制定《關于建立容錯糾錯機制激勵幹部改革創新幹事創業的(de)實施細則（試行）》，旗幟鮮明為(wèi)敢于擔當、踏實做(zuò)事、不謀私利的(de)幹部撐腰鼓勁，營造改革創新、幹事創業的(de)濃厚氛圍。

　　以提升組織力為(wèi)重點，突出政治功能

　　進一(yī)步加強基層組織建設

　　各市縣組織部門堅持以提升組織力為(wèi)重點，突出政治功能，分領域、分類别施策，分層次、分責任落實，努力把基層黨組織建設成為(wèi)堅強戰鬥堡壘。安徽阜陽市制定《推進基層黨組織标準化建設考核驗收細則》，雲南石林縣制定《基層黨建工作督導責任清單》，細化目标任務，推動基層黨建工作有效開展。廣西欽州市全面推進基層黨建“聚心、聚力、聚才，強隊伍、強管理(lǐ)、強服務”的(de)“三聚三強”工程，統籌推進各領域基層黨建工作。浙江舟山市實施“補短(duǎn)闆、強百村”行動，安徽靈璧縣四大班子(zǐ)黨員領導牽頭開展“集中巡診月”活動，通過查漏補缺、對标整改、達标評比、鞏固提高(gāo)，加強農村基層黨建。河南安陽市深入實施“活力城市黨建計劃”，積極探索城市黨建工作新路。福建石獅市深化“争當優秀黨員、争創堅強堡壘”主題實踐活動，加強非公企業和(hé)社會組織黨組織黨建工作。安徽南陵縣出台《在扶貧開發中加強農村基層黨組織建設實施意見》，常态化開展“做(zuò)合格黨員、争當扶貧先鋒”評選活動，支持和(hé)引導各級黨組織和(hé)黨員參與精準扶貧，推動早日脫貧。

　　基層組織部門大力加強黨支部建設，努力擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓後進支部，推動黨支部切實擔負好直接教育、管理(lǐ)、監督黨員和(hé)組織、宣傳、凝聚、服務群衆的(de)職責。為(wèi)提升黨支部建設标準化、規範化水平，廣東佛山市制定農村、社區、機關事業單位等7個領域黨支部工作指引，北京朝陽區推進黨支部規範化建設試點。為(wèi)加強農村過硬支部建設，廣西河池市探索實施“村黨支部組織力提升”工程；山東高(gāo)青縣實施行政村（居）調整工作，将原有的(de)767個行政村（居）減少到309個；山東沂源縣按照“就近以強帶弱、片區抱團發展”的(de)思路，在全縣選取6對12個村試行優秀村支部書記跨村任職。許多地(dì)方組織部門還積極探索創新基層黨組織設置方式，江西吉安市青原區推行村企聯建、跨村共建，在産業鏈、合作社、農家樂(yuè)建設黨支部31個；杭州市江幹區按照“社區黨組織+網格黨支部+樓道(dào)（村民）黨小組”三級架構，在全區136個社區（村）建立網格支部523個，實現“支部建在網格、服務沉在網格、學(xué)習落在網格”。

　　實行更加積極、開放、有效的(de)人才政策

　　把優秀人才集聚到黨和(hé)人民的(de)偉大奮鬥中來

　　各市縣組織部門深入推進人才發展體制機制改革，聚天下英才而用之。河北廊坊市制定出台《人才引進、培育、獎勵暫行辦法》《人才“綠卡”管理(lǐ)辦法》，吸引海內(nèi)外高(gāo)端人才和(hé)高(gāo)技能人才彙聚。四川綿陽市以構建開放式引才格局為(wèi)重點，開展“課題式”引才活動，通過“企業提課題、高(gāo)校提方案”方式，搭建企業與高(gāo)校共同開展技術合作、推動科技成果轉化的(de)新平台。廣東珠海市深入實施高(gāo)層次人才引育工程，堅持高(gāo)端引領，圍繞重點産業、重點領域，加速吸引集聚培養造就具有國際水平的(de)高(gāo)層次人才和(hé)創新創業團隊，推動實現人才引領産業、産業集聚人才的(de)全新格局。山東萊蕪市鋼城區建立鋼城籍在外人才庫，從中選聘8名招才“顧問”和(hé)22名招才“大使”以才引才。

　　各地(dì)基層組織部門積極主動聯系服務人才，注重加強對各類專家人才的(de)政治引領和(hé)政治吸納。四川成都市舉辦“堅定信念跟黨走詩歌獻禮十九大”專家詩歌朗誦會，北京海澱區召開青年(nián)領軍人才學(xué)習貫徹十九大精神座談會，福建晉江市組織100多家企業的(de)近300名高(gāo)層次人才參加海峽精英人才節，系牢專家人才紅(hóng)色紐帶，教育引導人才一(yī)心向黨。雲南保山市發揮小語種人才“情況熟、地(dì)緣熟、語言熟”的(de)優勢，主動服務國家“一(yī)帶一(yī)路”“孟中印緬經濟走廊”建設，發揮人才在開拓境外市場中的(de)重要作用。上海闵行區安排四套班子(zǐ)24名領導幹部對接48名“千人計劃”引進人才、“萬人計劃”人才、領軍人才等區內(nèi)各領域頂尖人才，舉薦符合條件的(de)高(gāo)端人才參選人大代表、政協委員，積極參政議政。

　　着眼打造模範部門

　　持之以恒紮實推進自(zì)身建設

　　各地(dì)基層組織部門堅持先學(xué)一(yī)步、學(xué)深一(yī)層，組織廣大組工幹部原原本本、全面系統學(xué)習十九大報告、新黨章(zhāng)，做(zuò)到學(xué)深悟透、融會貫通，為(wèi)廣大黨員幹部作出表率。廣西百色市委組織部建立“微信講習所”“微課堂”，利用“紅(hóng)城夜校”開設十九大精神系列專題講座公開課，組織全市組工幹部深學(xué)活學(xué)。河南安陽市各級組織部門開展“每日一(yī)學(xué)”“十九大知識競賽”“我為(wèi)組織工作獻一(yī)策”“争做(zuò)學(xué)習貫徹十九大精神帶頭人”等10餘項活動，營造了濃厚的(de)學(xué)習宣傳氛圍。安徽銅陵市組織組工幹部上講台、談體會，以備課促學(xué)、講課帶學(xué)促進組工幹部學(xué)懂弄通十九大精神。湖南婁底市組織部門開展“紅(hóng)心向黨·學(xué)習十九大精神”主題黨日活動，幫助組工幹部增強政治覺悟、提高(gāo)政治能力。

　　各地(dì)基層組織部門積極引導廣大組工幹部争做(zuò)優秀幹部、建設模範部門。雲南普洱市委組織部制定《關于加強全市組織部門政治文化建設的(de)意見》，通過加強黨性教育、開展部風部史教育、實施專業化能力提升行動、建設“政治文化長(cháng)廊”等方式，培育和(hé)塑造對黨絕對忠誠、公道(dào)正派、甘為(wèi)人梯、敬業專業、清正廉潔的(de)鮮明政治文化。北京通州區開展“如(rú)何做(zuò)合格組工幹部”專題黨課教育，建設組織部部風文化牆，開辟機關黨支部學(xué)習園地(dì)，教育引導組工幹部發揚組織部門優良傳統，立足崗位作奉獻。浙江慈溪市委組織部開展“信念是否專一(yī)、學(xué)習是否專注、業務是否專攻、崗位是否專心”等“四專四問”大讨論，引導組工幹部樹立專業理(lǐ)念、豐富專業知識、提高(gāo)專業技能。新疆溫宿縣委組織部每季度對幹部熟悉業務、工作效率、組織協調、開拓創新四項指标進行定量考核，實行三級預警，推動組工幹部作風持續提升。河北孟村縣委組織部開展“擔當、奉獻、創新”主題實踐活動，山西保德縣委組織部建立健全定期分析、任務銷賬、失誤登記、創新獎勵四項制度，着力強化效能建設，提升組織工作科學(xué)化水平。